Zuletzt aktualisiert am 3. Dezember 2021
Pflege-Unternehmer*innen und Führungskräfte in Pflege-Unternehmen haben im direkten Umfeld manchmal keine Sparringsparter*in, welchen sie mal kurz um einen fachlichen oder persönlichen Rat fragen können.
Hier ist Mentoring ein wirkungsvoller Ansatz, auch für die Pflege.
Was aber ist Mentoring?
Mentoring ist Beratung und Austausch zu beruflichen Fragestellungen durch eine erfahrene Person (dem/der Mentor*in) an eine in einem bestimmen Gebiet ratsuchende Person (dem/die Mentee).
Der/die Mentor*in gibt berufliche Erfahrungen, fachliches Wissen und persönlichen Rat sowie Kontakte an die Mentee weiter und steht ihr als Sparringspartner*in für ihre Anliegen zur Seite.
Was hat das mit Odysseus und Marc Zuckerberg zu tun?
Die Bezeichnung Mentor geht auf eine Figur der griechischen Mythologie zurück: Ein Freund des Odysseus namens Mentor war der Erzieher von Odysseus’ Sohn Telemach.
Ja, und Marc Zuckerberg, der Co-Gründer von Facebook, hatte selbst einmal einen bekannten Mentor, Steve Jobs, den verstorbenen Apple-Gründer.
Dieser gab ihm insbesondere in der Gründungsphase wertvollen Rat. Die Erfolgsgeschichte von Facebook kennen wir alle.
Wie profitiert man als Mentee von Mentoring?
Ein Mentor kann dem Mentee:
- Neue Fähigkeiten und neues Wissen vermitteln
- Perspektiven aufzeigen
- Feedback geben
- Lösungswege aufzeigen
- Inspiration liefern
- Reflektion bieten
- Rat geben
- helfen Gewohnheiten zu verändern
- Kontakte vermitteln
- Zuhörer, Ratgeber und Provokateur sein
Welche Voraussetzungen braucht ein erfolgreiches Mentoring?
Sowohl Mentor*in als auch Mentee sollten ein paar Regeln beherzigen.
- absolute Ehrlichkeit
- gelebte Kritikfähigkeit
- Neugier
- Wertschätzung
- Empathie und
- Geduld
Wie finde ich einen Mentor?
In den vergangenen Jahren haben sich einige Organisationen entwickelt, welche Verbindungen zwischen Mentor*in und Mentee schaffen.
Hier möchten wir zwei nennen.
- Deutschen Gesellschaft für Mentoring e.V.
- oder speziell für Frauen die MentorMe gGmbH.
Da wir in unser Beraterpraxis erleben, dass manchmal eine schnelle Antwort oder prompter Rat notwendig sind, haben wir unseren linkka Service – Online-Mentoring – für Sie entwickelt.
Typische Fragen, die uns erreichen, behandeln die Themen: Unternehmensverkauf, Wachstumsstrategien, Konflikte im Team oder auf Leitungsebene aber auch Fragen zur Selbst-Positionierung im eigenen Pflege-Unternehmen.
Hier sind wir Ihr Denkpartner, Ratgeber, Sparringpartner, … Ihr Mentor auf Zeit.
Wer ist linkka?
linkka ist eine Unternehmensberatung für Ambulante Pflegedienste sowie Tagespflegen.
Die Berater von linkka verfügen über langjährige, praktische Erfahrungen als Pflege-Unternehmer und Berater.
Mit dieser Erfahrung unterstützen Sie partnerschaftlich – ganzheitlich und zukunftsorientiert.
Haben Sie Fragen, Beratungsbedarf oder möchten linkka näher kennenlernen? Dann rufen Sie uns gerne an unter der 040 8199 65 22 oder besuchen unsere Website.